Ukradená ženskost

Je mnoho věcí, co mi na současném světě vadí. Pak je ale také pár, které mě hodně mrzí. Jednou z nich jsou ženy, kterým byla ukradena či odepřena jejich ženskost. Ženy, které si přály být dokonalé a silné jako muži a díky jejich urputnosti a vytrvalosti ženám vlastní toho také dosáhly. Ženy, které teď o to více touží po láskyplném objetí, které by jim dovolilo být znovu těmi ne vždy silnými a občas zranitelnými ženami. Ženy, které touží po štěstí i svojí vlastní ženskosti. Jak a proč ženy přicházejí o svoji ženskost?

Moudrost skrytá v květinách

Carl Ransom Rogers, jedna z hlavních postav humanistické psychologie, tvrdil, že lidé i květiny mají jedno společné – sebeaktualizační mechanismus, potřebu neustále se zdokonalovat. A ač se to možná na první pohled nezdá, květiny nám skutečně mají poměrně hodně co říct. Vyjadřujeme jimi lásku, prosbu o odpuštění, radost i smutek. V květinách se toho ale skrývá mnohem víc. Co nám tedy mohou předat?

Jak dosáhnout sebevědomí a sebelásky, podle Dalajlámy

Nízkým sebevědomím a sebeláskou trpí velká řada lidí, kteří se nemají rádi kvůli svému vzhledu, nenaplnění svých vlastních, či ještě hůře cizích, očekávání, nebo kvůli tomu, že jim jejich sebevědomí někdo neustále systematicky sráží. Existuje mnoho cest, jak utrpení plynoucí z nízkého sebevědomí napravit. Dnes vám chci popsat jednu z těch spirituálnějších, ale za to dlouhodobě účinných.

Jak je důležité oslavovat neúspěchy a 4 kroky, jak na to

Je tomu už skoro měsíc, co jsem seděl v jedné pražské kavárně na pravidelném diskusním večeru, které pořádá český Google pro pár desítek vybraných lidí z různých oborů. Byť původní téma bylo jiné, diskuse se záhy stočila směrem ke strachu z neúspěchu a tomu, jak je důležité neúspěchy umět oslavovat a využít ve svůj prospěch. Jak je to vlastně s přístupem k neúspěchu u nás a v Americe? Jak nás ovlivňuje strach z toho, že bychom mohli něco zkazit? Je možné, že by strach z neúspěchu dokázal ovlivnit celý náš život?

5 kroků, jak změnit vaši kariéru

V pracovním životě člověka občas přijdou zlomové okamžiky, kdy dostane možnost anebo se přímo musí rozhodnout, co dál se svojí kariérou. Často ale tuto nečekaně získanou příležitost vnímáme spíš jako něco negativního, čeho se chceme co nejrychleji zbavit. V našem životě přitom takovýchto příležitostí nebude mnoho. Pokud se v ČR průměrná doba strávená u jednoho zaměstnavatele pohybuje mezi 3 až 5 lety, budeme mít takových příležitostí za naši kariéru třeba jen 8. Jen velice málo jich však půjde naplno využít. Nezahoďte proto žádnou z nich.